|
חברת השמה היא כלי עזר חיוני ויעיל בכל הנוגע למציאת עבודה בענף ההייטק. חברת השמה מחזיקה בידע, כישורים, קשרים וניסיון שיכולים לסייע מאוד בתהליך חיפוש העבודה. אך חשוב לדעת כיצד להתנהל אל מול חברת ההשמה, התנהלות לא נכונה יכולה לגרום לתוצאה הפוכה. במאמר זה טיפים ועצות להתנהלות נכונה אל מול חברת השמה.
הקפדה על אמינות בקורות החיים – שמירה על אמינות בקורות החיים היא בעלת חשיבות ראשונה במעלה. בתחום ההייטק, הפיתוח והטכנולוגיה לאמינות ומוסר יש חשיבות גבוהה. שמרו על אמינות כבר בתחילת הדרך ואל תזקפו לעצמכם קרדיטים, תארים או ניסיון תעסוקתי שאינו שייך לכם - אמינות בין חברת ההשמה למועמד מסייעת להשמה מוצלחת.
שמירה על קשר עם נציג החברה – בשונה מחיפוש עבודה המתבצע באופן פרטני, חיפוש עבודה בהייטק דרך חברת השמה מתבצע על ידי החברה ולכן חשוב לשמור על קשר אישי עם נציג חברת ההשמה, צרו קשר טלפוני, וודאו כי קורות החיים שלכם, אכן הגיעו ליעדם. התעניינו באם יש משרות רלוונטיות עבורכם, פרטו על הדרישות האישיות שלכם וציינו פרטים נוספים חשובים אחרים.
להתעדכן במידה - כאשר מחפשים עבודה, טבעי יהיה ליצור קשר עם חברת ההשמה, באופן טלפוני או במייל ולהתעדכן מעת לעת, האם יש משרות חדשות רלוונטיות עבורכם. יחד עם זאת חשוב מאוד להתעדכן במידה, לא להציק או להתקשר יותר מידי פעמים ולא לשלוח את קורות החיים עשרות פעמים.
למנוע אי נעימויות אל מול חברות קודמות - כדאי לציין בפני חברת ההשמה, את החברה הנוכחית בה אתם עובדים, או חברות בהן עבדתם בעבר ואשר אינכם מעוניינים שקורות החיים שלכם ישלחו אל החברות, באם חשוב לכם שקורות החיים שלכם יועברו רק לאחר תיאום מולכם, הודיעו זאת לחברת ההשמה, מנעו מראש אי נעימויות וסכמו הכול, מראש אל מול חברת ההשמה.
לנהל לוח זמנים ורישום מסודר – באם חברת ההשמה יצרה איתכם קשר וזימנה אתכם לראיון אישי אחד או יותר, ערכו רישום מסודר של התאריך והשעה ונהלו לעצמכם את הזמן, בצורה מדוייקת ומסודרת כך שתוכלו להגיע לכל הראיונות.
| 
